成功背後的推手 這些人都是大老闆們的精神導師

2020/08/04
成功背後的推手 這些人都是大老闆們的精神導師
要如何成為職場上的頂尖高手呢?蘋果、Google、YouTube這些世界知名的網路巨擘,他們的成功不外乎來自小時候的早期養成
成功背後的推手 這些人都是大老闆們的精神導師

要如何成為職場上的頂尖高手呢?蘋果、Google、YouTube這些世界知名的網路巨擘,他們的成功不外乎來自小時候的早期養成,到了追求夢想階段時,也不抗拒於持續學習,甚至到成為了領導者,仍不厭其煩地尋求答案和解決之道。

矽谷科技巨擘們的《教練》

比爾的教練之道不曾出現在任何官方文件,他也很少出現在主流媒體上。他的學徒施密特等人歷時超過兩年,採訪近百位業內頂尖人士,總結這位傳奇商業教父的管理智慧和領導哲學,整理出建立信任、打造團隊、促進成長的32個管理黃金法則,不論已經是高階主管的你,或是未來想成為團隊領導者,絕對不能錯過比爾的教練心法。

被封為矽谷教母 她《養出內心強大的孩子》

被學生暱稱為「沃姊」的沃西基,也教養出三位超級女兒,大女兒蘇珊是Google元老、現任YouTube執行長;二女兒珍妮是頂尖醫界學者;三女兒安妮則是基因生技公司23andMe的共同創辦人。

她的教養方法不只幫助孩子在學校成功,更能培養孩子練成出社會後被需要的能力,無論面對何種陌生挑戰,都能持續自我學習,並與人合作解決難題。

管理大師杜拉克經典著作《經營者的責任》

這本書是杜拉克的第一套管理著作,也是史上第一套探討管理的專著,讓管理變成可以有系統學習的學科,更可以成功執行,堪稱是「全世界閱讀率最高的管理書」,不少企業創辦人或領導者都相當推崇杜拉克的管理著作,像是微軟創辦人比爾.蓋茲、前Intel總裁安迪.葛洛夫等人,都遵循過杜拉克的腳步。

不同於一般管理理論書,杜拉克以顧問身分,與各個大小型企業、政府機關、醫院學校等高階人士合作,透過企業組織的實務觀察、多元學理思辨所提出的管理洞見,深入淺出的探討經營管理工作的層面與需求。

頂尖企業主管必修《管理的本質》

除了彼得.杜拉克外,歐洲最有影響力的管理、領導,以及治理專家,非佛瑞蒙德‧馬利克莫屬,他40年來在西門子、克萊斯勒、BMW、德意志銀行等擔任顧問,替這些大企業解決機構組織的現實問題,建立可以傳授和學習的專業管理通用標準。

他認為在知識型社會,管理並非經理人的特權、也不限商業,而是任何專業人士、每個階層的人都應該學習的基本能力,無論在醫療、教育、NGO、或公部門任職,每個人都是經理人,需要調動資源、創造價值。

相關商品
天下網路書店